人力培训

Manpower training

★根据公司发展的方向和战略,人力资源部负责为员工制定职业生涯规划和个人培训发展计划,使员工个人职业生涯规划和企业发展目标形成和谐的统一。员工的发展促进公司目标的实现,公司的发展促进员工个人目标的实现。

★人力资源部根据公司各部门的需求,按年度制定员工培训计划,并负责组织和实施。具体包含以下内容:新员工入职培训,技术工种上岗任职资格培训,执业资格继续教育,管理能力培训,技术能力培训。

★除了以上日常培训外,公司还为有意愿的员工提供轮岗学习和工作的机会,并定期选送优秀员工参加管理和专业知识的课程学习,我们每周五都有一次涉及工作、学习、生活的学习课。定期有外聘老师老厂长培训。其次鼓励不同岗位的人互相学习共同进步。通过多样化的培训模式,促进员工快速成长。

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招聘岗位

  • 职位名称
    学历
    招聘人数
    发布时间
    工作地点
  • 业务经理
    不限
    5
    2024-02-01
    天津市天津市宁河区
  • 住宿情况:免费提供食宿
  • 车间统计员
    不限
    1
    2024-02-01
    天津市天津市宁河区
  • 住宿情况:免费提供食宿
  • 项目专员
    不限
    3
    2024-02-01
    天津市天津市宁河区
  • 住宿情况:免费提供食宿
  • 钢结构设备维修
    不限
    1
    2024-02-01
    天津市天津市宁河区
  • 住宿情况:免费提供食宿
  • 钢结构质检员
    不限
    1
    2024-02-01
    天津市天津市宁河区
  • 住宿情况:免费提供食宿
  • 预算拆图人员
    不限
    5
    2024-02-01
    天津市天津市宁河区
  • 住宿情况:免费提供食宿
  • 钢结构项目经理
    大专
    5
    2024-02-01
    天津市天津市宁河区
  • 其他要求和情况: 1、全面负责钢结构住宅、厂房项目的技术管理工作,指定项目施工方案和项目执行过程(采 购制造、运输和安装)进度计划并进行调整、控制; 2、在项目运行过程中对材料、成本进行控制,包括供货时间、配货状况,总、分包合 同成本管理,合同执行变更的确定和谈判等; 3、现场协调与业主、设计院、监理、施工队及各相关单位的合作关系,做好公关; 4、负责工程量及使用材料变更的确认以及变更款和工程近端的及时收取,并负直接责 任; 5、负责和监督施工材料的编写或整理,负责项目完工后的结算和总结。 任职要求: 1、大专以上学历,工民建、结构工程或建筑学相关专业; 2、5年以上钢结构现场施工管理经验,其中3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉钢结构制作、施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有 全面的掌握能力、熟悉工程验收规范及相关法律法规; 4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力; 5、熟悉BIM建模软件,有一级或二级建造师证书者优先。  住宿情况:免费提供食宿 公司福利:五险、带薪年假、员工旅游
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