公司把二零一三年确定为“管理年”。公司在贯彻落实科学发展观的基础上，以公司发展为己任，以公司的经济效益提升为准则，在总结过去、审视现在和展望未来的基础上，更上一个台阶。为此，公司提出2013年度的发展思路是：坚持脚踏实地，持续完善的原则，坚持以人为本的管理理念，以规范化、制度化管理为基础，精细规划、精细组织，吸收和引进专业性强、富于创造性的专业人才，提升全体员工的业务技能和专业水平，激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作效率；努力开拓市场，扩展大型和经典业务，提高公司的经济效益。
公司把二零一三年确定为“管理年”。公司在贯彻落实科学发展观的基础上，以公司发展为己任，以公司的经济效益提升为准则，在总结过去、审视现在和展望未来的基础上，更上一个台阶。为此，公司提出2013年度的发展思路是：坚持脚踏实地，持续完善的原则，坚持以人为本的管理理念，以规范化、制度化管理为基础，精细规划、精细组织，吸收和引进专业性强、富于创造性的专业人才，提升全体员工的业务技能和专业水平，激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作效率；努力开拓市场，扩展大型和经典业务，提高公司的经济效益。